A Siemens está lançando programas de treinamento e aprendizagem para ajudar jovens engenheiros e estudantes a iniciar suas carreiras na manufatura industrial.
Nos últimos anos, a Siemens tem desenvolvido recursos educacionais para fornecer aos profissionais e alunos em início de carreira as habilidades e conhecimentos necessários para entrar na Indústria 4.0.
A eletrificação no setor de transporte e a digitalização das fábricas estão aumentando a demanda por trabalhadores qualificados . A próxima geração de trabalhadores precisa se adaptar e impulsionar a transição para a manufatura inteligente para a indústria 4.0 .
A Siemens acaba de lançar programas de treinamento educacional e estágios para facilitar o desenvolvimento dessa força de trabalho do futuro.
Desenvolvimento de recursos para engenheiros de última geração
O mercado de EV tem visto um crescimento nos últimos anos na corrida global para reduzir as emissões de dióxido de carbono por meio de tecnologias mais sustentáveis e ecologicamente corretas para a mobilidade.
A Siemens está oferecendo vários programas de treinamento projetados para ajudar estudantes e jovens engenheiros a iniciar suas carreiras em automação industrial. Imagem usada cortesia da Siemens
A Siemens pegou a onda e dobrou seus negócios de eMobility com o mercado de EV no ano passado. A Siemens está se esforçando para fornecer oportunidades para a próxima geração de trabalhadores adquirir habilidades especializadas na indústria de EV. A Siemens está incentivando ativamente os aplicativos para funções de manufatura, P&D e engenharia. Além disso, eles já lançaram um programa de aprendizagem e treinamento.
As iniciativas da força de trabalho da Siemens incluem a criação de centenas de empregos para apoiar seu portfólio de mobilidade e manufatura. Este portfólio inclui cargos em seus programas de treinamento e aprendizagem, e cargos em seus dois centros de manufatura existentes e operações de manufatura expandidas nos Estados Unidos.
Parceria com instituições educacionais
A Siemens agora está em parceria com o Wake Technical Community College (WTCC) para lançar um novo programa de aprendizagem. O programa aprovado pelo estado e registrado pelo ApprenticeshipNC foi lançado no centro de manufatura eMobility da Siemens em Wendell, Carolina do Norte. A Siemens também está fazendo parceria com o programa de aprendizagem NCTAP. Este também é um programa de aprendizagem baseado na área do Triângulo de Pesquisa da Carolina do Norte. A Siemens pretende ajudar no desenvolvimento do programa e na contratação de aprendizes.
A Siemens está ensinando aos alunos tecnologias de simulação e geminação digital. Imagem usada cortesia da Siemens
O Siemens eMobility Experience é um programa de treinamento plurianual lançado junto com o programa de aprendizagem para fornecer aos profissionais em início de carreira habilidades para a indústria de manufatura industrial.
Os jovens alunos podem esperar um rodízio de 90 dias nas funções de P&D, manufatura e gerenciamento de produtos. Os alunos podem esperar desenvolver ainda mais suas habilidades em engenharia de software e hardware, sistemas embarcados, plataformas em nuvem, mecânica e operacional.
No mês passado, o Programa de Parceria Acadêmica de Software da Siemens Digital Industries presenteou a University at Buffalo (UB) com uma bolsa em espécie para acessar as mais recentes ferramentas de software para se familiarizar com o gerenciamento do ciclo de vida do produto, design auxiliado por computador (CAD) , robótica, simulação , planejamento de manufatura e muito mais. A Siemens também colaborará com o UB para construir um currículo com foco na preparação de alunos para funções de alta demanda no setor industrial.
Diversidade na Educação STEM
A Siemens espera encorajar estudantes e jovens engenheiros na mobilidade e no espaço industrial e diversificar os alunos também. Recentemente, a corporação doou 300 Chromebooks para o Georgia Youth Science & Technology Center (GYSTC) como parte de seu programa de doação de laptops, que foi lançado no início deste ano.
Em um comunicado à imprensa , a chefe da Siemens IT Americas, Deborah Forssman, comentou: “Na Siemens, acreditamos que a tecnologia pode ser usada para ajudar a promover a equidade, incluindo a acessibilidade a recursos educacionais.” Deborah Forssman acrescentou: “Estamos entusiasmados em apoiar a GYSTC com esses Chromebooks para ajudar os alunos a receber o aprendizado, o suporte e a orientação de que precisam para ter sucesso”.
A Siemens acredita que é importante ajudar a próxima geração de engenheiros a adquirir as habilidades de que precisam para impulsionar a automação. Imagem usada cortesia da Siemens
No mesmo comunicado à imprensa, a Diretora Executiva da GYSTC, Amanda Buice, disse: “Quando as crianças das comunidades mais desafiadas têm igual acesso à tecnologia de aprendizagem básica, nossos valores fundamentais são realizados.”
A Siemens está facilitando o crescimento de uma sociedade eletrônica e digitalizada ao desenvolver e consolidar as habilidades de alunos e trabalhadores para uma força de trabalho com foco industrial e eMobility do futuro.